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論盡民企CEO三類人格 (2011/9/6)

小時候，高仁聽過守株待兔的故事，內容是關於一個農夫耕田的時候，看見一隻「盲中中」的野兔撞到樹上死去，之後農夫天天在樹木旁邊守候，期望可以不勞而獲得到更多獵物。

如果以農夫比喻為公司的行政總裁（CEO）、獵物代表CEO 所獲得的成就， 本港民企CEO 獲得「獵物」的手法不盡相同，他們大致上可分為三型人格：（一）守株待兔型、（二）強盜型、（三）獵人型。

守株待兔講機緣

第一類是守株待兔型。這些民企CEO 能夠成功上位， 全憑機緣巧合，並無「食力」（實力）可言，即俗語說的「死好命」或「死好彩」。

高仁要踢爆的例子為一名中年男子（下稱CEO A），其出身於一家從事高科技的民企公司。根據年報的董事履歷顯示，CEO A 畢業於澳洲某大學MBA 課程， 但連一句「雞腸」（英文）都不識得講，莫非日日只是去黃金海岸「?」bikini女郎？

聘請其擔任CEO 一職的民企，本身主要從事高科技行業，但CEO A 過去只做過報章的行政工作，跟高科技完全沾不上邊。顯而易見，其之所以能夠攀上CEO 一職，全靠「符碌」兼「好彩」。

其後，CEO A 策劃該家民企放棄本業，轉攻炙手可熱的內地房地產業務，但發展項目所需要投入資金，大幅超出公司的淨資產（net worth），令到金融圈人士摸不着頭腦。

自從進軍內地房地產之後，該民企便持有深圳一個物業項目，CEO A 運用本身的權力公器私用，將物業頂層幾千呎的地方撥作私人享樂、招呼朋友之用。單位的裝潢不但奢華浮誇，設備更一應俱全，包括有私人電梯、酒櫃、bar 枱、泳池、桑拿浴室、迷你高爾夫球設施、3D 影院、電動麻將枱等

CEO A 與朋友經常在單位內「竹戰」，各人例必有一台電腦在旁，不要以為是一邊打麻將一邊上網，實情是「麻將數」的上落金額太大，要即時在網上銀行轉賬過數。

CEO A 對打麻將的喜愛程度，可以從其經典金句反映出來，他經常對公司同事說： 「我而家忙到只是可以打麻將咋。」除了生活奢華之外，CEO A 對人亦相當疏爽，姨媽姑姐每次來港旅遊，例必酒店食宿全包（當然最後是由公司埋單）。CEO 亦以「義」字行先，周不時借錢予朋友，2 月借、5 月還，成功逃避核數師的耳目。

第二類屬於強盜型。這些CEO的成功背後，可能是依賴人脈網絡關係、玩弄財技或蠱惑招數得來的。

強盜型靠關係財技

其例子是一位年約50 歲的男子（下稱CEO B），身材中等略帶肥胖，在一家民營房產商擔當要職。

CEO B 早年「車出車入」，在內地擔任司機，以揸小車為生，主要負責接載幹部或高官。CEO B 初時沒有任何宏圖大計，後來覺得一世揸車無出色，才決定發展自己的事業。

CEO B 成立了一家從事生產家電的公司後，依賴其人脈網絡的關係，把家電業務注入一家上市公司，成功借殼在本港上市。之後，CEOB 透過玩弄財技，把內地房地產業務注入，令公司再次轉型成為內房股。

食髓知味，CEO B 再收購另一家本港上市公司，再利用其「靚殼」注入私人業務，又把公司成功轉型。

CEO B 掌管兩家上市公司後，身家水漲船高，晉身富豪行列。為顯示其富豪地位，兩家公司愈租愈豪，進駐本港金融中心地標寫字樓兩中低層樓面， 每年租金開支合共接近3500 萬元，佔總盈利約一成半。

兩家公司租寫字樓寄人籬下，CEO B 可能覺得無面，所以索性在內地一、二線城市發展商廈，興建一幢全國第二高的摩天大廈。其命名也跟足本港地產商一樣，一味要夠氣派、夠高貴，總之要予人高人一等的感覺。

除了內地房地產業務之外，CEOB 旗下上市公司更大力發展有錢佬玩意，撥地興建國際馬球會，讓內地的暴發戶可以有一個聚腳的好地方

個人資產方面，CEO B 除了擁有一般名貴房車之外，更加擁有一架私人飛機，要去世界任何一個地方角落都very easy，盡顯其暴富的心態。

第三類被界定為獵人型。這些CEO 的成功絕非僥幸，而是靠自己的努力及拼勁，一點一滴累積經驗，從而獲得其他人的認同。長遠而言， 「獵物」幾乎是唾手可得。

獵人型做事最實幹

獵人型CEO 的例子，是一位年約40 歲的女子（下稱CEO C），為一家處於成長階段的資源類民企公司效力，時間已經有十年之多。

該家民企的總部原本位於北方，惟大部分客戶卻身處南方，CEO C 為遷就客戶，將總部搬到南方。雖然CEOC 貴為公司的高層，處處都為公司着想，長途跋涉的business trip，都會堅持選擇坐economy class，務求為幫公司慳錢。

除此之外，CEO C 平時的衣着簡單大方，連經常「孭出孭入」的Prada 手袋，都是朋友贈送的。有時候，CEO C 會到化妝品店舖幫襯，匆匆忙忙購買一支防曬液，目的是不希望浪費任何工作時間。

CEO C 對公司也百分之百投入，不但捱更抵夜開OT，又經常與投資者會面，連自己的手提電話號碼最後三個數字，也選取與上市公司相同的號碼。CEO C 的努力、能幹沒有白費，最終反映在公司業績及股價之上，並吸引到大型基金公司垂青入股。不過，上述三型人格CE O 亦要配合天時、地利、人和，否則大市市況不就的話， 「農夫」要找到「獵物」亦非易事。
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