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論盡民企CEO三類人格 (2011/9/6)

小時候,高仁聽過守株待兔的故事,內容是關於一個農夫耕田的時候,看見一隻「盲中中」的野兔撞到樹上死去,之後農夫天天在樹木旁邊守候,期望可以不勞而獲得到更多獵物。

如果以農夫比喻為公司的行政總裁(CEO)、獵物代表CEO 所獲得的成就, 本港民企CEO 獲得「獵物」的手法不盡相同,他們大致上可分為三型人格:(一)守株待兔型、(二)強盜型、(三)獵人型。

守株待兔講機緣

第一類是守株待兔型。這些民企CEO 能夠成功上位, 全憑機緣巧合,並無「食力」(實力)可言,即俗語說的「死好命」或「死好彩」。

高仁要踢爆的例子為一名中年男子(下稱CEO A),其出身於一家從事高科技的民企公司。根據年報的董事履歷顯示,CEO A 畢業於澳洲某大學MBA 課程, 但連一句「雞腸」(英文)都不識得講,莫非日日只是去黃金海岸「?」bikini女郎?

聘請其擔任CEO 一職的民企,本身主要從事高科技行業,但CEO A 過去只做過報章的行政工作,跟高科技完全沾不上邊。顯而易見,其之所以能夠攀上CEO 一職,全靠「符碌」兼「好彩」。

其後,CEO A 策劃該家民企放棄本業,轉攻炙手可熱的內地房地產業務,但發展項目所需要投入資金,大幅超出公司的淨資產(net worth),令到金融圈人士摸不着頭腦。

自從進軍內地房地產之後,該民企便持有深圳一個物業項目,CEO A 運用本身的權力公器私用,將物業頂層幾千呎的地方撥作私人享樂、招呼朋友之用。單位的裝潢不但奢華浮誇,設備更一應俱全,包括有私人電梯、酒櫃、bar 枱、泳池、桑拿浴室、迷你高爾夫球設施、3D 影院、電動麻將枱等

CEO A 與朋友經常在單位內「竹戰」,各人例必有一台電腦在旁,不要以為是一邊打麻將一邊上網,實情是「麻將數」的上落金額太大,要即時在網上銀行轉賬過數。

CEO A 對打麻將的喜愛程度,可以從其經典金句反映出來,他經常對公司同事說: 「我而家忙到只是可以打麻將咋。」除了生活奢華之外,CEO A 對人亦相當疏爽,姨媽姑姐每次來港旅遊,例必酒店食宿全包(當然最後是由公司埋單)。CEO 亦以「義」字行先,周不時借錢予朋友,2 月借、5 月還,成功逃避核數師的耳目。

第二類屬於強盜型。這些CEO的成功背後,可能是依賴人脈網絡關係、玩弄財技或蠱惑招數得來的。

強盜型靠關係財技

其例子是一位年約50 歲的男子(下稱CEO B),身材中等略帶肥胖,在一家民營房產商擔當要職。

CEO B 早年「車出車入」,在內地擔任司機,以揸小車為生,主要負責接載幹部或高官。CEO B 初時沒有任何宏圖大計,後來覺得一世揸車無出色,才決定發展自己的事業。

CEO B 成立了一家從事生產家電的公司後,依賴其人脈網絡的關係,把家電業務注入一家上市公司,成功借殼在本港上市。之後,CEOB 透過玩弄財技,把內地房地產業務注入,令公司再次轉型成為內房股。

食髓知味,CEO B 再收購另一家本港上市公司,再利用其「靚殼」注入私人業務,又把公司成功轉型。

CEO B 掌管兩家上市公司後,身家水漲船高,晉身富豪行列。為顯示其富豪地位,兩家公司愈租愈豪,進駐本港金融中心地標寫字樓兩中低層樓面, 每年租金開支合共接近3500 萬元,佔總盈利約一成半。

兩家公司租寫字樓寄人籬下,CEO B 可能覺得無面,所以索性在內地一、二線城市發展商廈,興建一幢全國第二高的摩天大廈。其命名也跟足本港地產商一樣,一味要夠氣派、夠高貴,總之要予人高人一等的感覺。

除了內地房地產業務之外,CEOB 旗下上市公司更大力發展有錢佬玩意,撥地興建國際馬球會,讓內地的暴發戶可以有一個聚腳的好地方

個人資產方面,CEO B 除了擁有一般名貴房車之外,更加擁有一架私人飛機,要去世界任何一個地方角落都very easy,盡顯其暴富的心態。

第三類被界定為獵人型。這些CEO 的成功絕非僥幸,而是靠自己的努力及拼勁,一點一滴累積經驗,從而獲得其他人的認同。長遠而言, 「獵物」幾乎是唾手可得。

獵人型做事最實幹

獵人型CEO 的例子,是一位年約40 歲的女子(下稱CEO C),為一家處於成長階段的資源類民企公司效力,時間已經有十年之多。

該家民企的總部原本位於北方,惟大部分客戶卻身處南方,CEO C 為遷就客戶,將總部搬到南方。雖然CEOC 貴為公司的高層,處處都為公司着想,長途跋涉的business trip,都會堅持選擇坐economy class,務求為幫公司慳錢。

除此之外,CEO C 平時的衣着簡單大方,連經常「孭出孭入」的Prada 手袋,都是朋友贈送的。有時候,CEO C 會到化妝品店舖幫襯,匆匆忙忙購買一支防曬液,目的是不希望浪費任何工作時間。

CEO C 對公司也百分之百投入,不但捱更抵夜開OT,又經常與投資者會面,連自己的手提電話號碼最後三個數字,也選取與上市公司相同的號碼。CEO C 的努力、能幹沒有白費,最終反映在公司業績及股價之上,並吸引到大型基金公司垂青入股。不過,上述三型人格CE O 亦要配合天時、地利、人和,否則大市市況不就的話, 「農夫」要找到「獵物」亦非易事。

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